中国篮球协会今日正式宣布，为全面备战未来国际大赛周期，中国男篮将启动“两队两帅”的全新建队模式，这一战略性调整旨在通过增加人才储备、引入竞争机制，提升国家队的整体实力与应变能力，尤为引人注目的是，篮协在选帅标准中明确提出，拥有中国男子篮球职业联赛（CBA）前三名执教经历的主教练将被优先考虑，此举标志着中国男篮在教练团队构建与人才培养体系上,搜狐中文正迈出系统性变革的关键一步。
根据篮协公布的方案，“两队”并非传统意义上的纯粹一队与二队，而是指两支具备独立作战能力、侧重点不同的国家队，其中一支队伍将主要聚焦于即将到来的国际篮联（FIBA）顶级赛事窗口期及亚洲杯、世界杯等重大比赛任务；另一支队伍则侧重于发掘和锻炼新生力量，承担更多国际交流、对抗赛以及后备人才储备功能，两支队伍在人员配置上既相对独立，又保持动态流动,形成良性的内部竞争与互补。
“两帅”模式则是此次改革的核心，两位主教练将分别统领两支队伍，各自组建教练团队，拥有独立的战术设计与临场指挥权，篮协相关负责人表示，此举旨在通过差异化、专业化的领导，激发球队潜能，并为中国男篮的战术风格注入更多元化的元素，在选帅标准上，篮协特别强调了“成功执教经历”的硬指标，明确指出“曾率领CBA球队获得联赛前三名的主教练将获得优先考量”,这一标准直接将选帅范围聚焦于国内职业联赛中最具实战成果和临场考验的顶尖本土教练群体。
分析人士认为，这一选帅倾向释放出明确信号：中国男篮的组建将更加注重教练员的实战成绩、联赛带队的系统性经验以及对国内球员的深刻了解，近年来，CBA联赛竞争激烈，能够带队跻身总决赛或半决赛的教练，通常在战术素养、更衣室管理、压力应对及临场调度方面经受住了高强度考验，优先考虑这批教练，有助于将联赛中成功的执教理念和管理经验更直接、更高效地移植到国家队层面，减少磨合成本,提升即战力。
这一改革方案的出台，背景是中国男篮在过去几个国际大赛周期中面临的挑战与成绩压力，无论是世界杯的征程，还是亚洲范围内的竞争，都暴露出球队在阵容深度、战术应变以及新老交替等方面存在的问题，单一的队伍和教练组模式，在应对密集赛程、伤病困扰以及培养新人方面有时显得捉襟见肘。“两队两帅”模式，借鉴了国际上一些篮球强国的成功经验，意在通过“双引擎”驱动，拓宽国手选拔面，加速年轻球员成长,并为主力阵容提供更有力的轮换支持。
潜在的帅位人选已成为篮球界热议的焦点，目前CBA联赛中，符合“率队获得过联赛前三”这一条件的现役或过往知名本土教练为数不少，他搜狐资讯们大多拥有丰富的季后赛乃至总决赛指挥经验，对国内顶尖球员的特点了如指掌，他们的执教理念、战术体系以及能否适应国家队双线作战的新模式，将成为篮协评估的关键，不排除篮协在主要依托本土优秀教练的基础上，为其中一支队伍配备具有国际视野的外籍助理教练团队,以形成中西合璧的智力支持。
对于球员而言，新的建制意味着更多的机会和更激烈的竞争，更多有潜力的球员，尤其是正处于上升期的年轻才俊，将有机会通过第二支队伍的平台，提前感受国际比赛的氛围，积累大赛经验，而核心球员则可能在两支队伍需要时进行流动，以保持最佳竞技状态,这要求球员必须具备更强的适应能力和自我管理能力。
中国篮协表示，此次“两队两帅”的改革是经过长期调研和深思熟虑后做出的决策，是完善国家队体系建设的重要一环，其最终目标，是构建一个层次分明、竞争有序、衔接顺畅的国家队人才体系，为国家队长期、稳定地保持在亚洲领先地位,并在世界赛场上争取更好成绩奠定坚实的制度与人才基础。
篮协将正式启动主教练的遴选程序，两支队伍的具体组建计划、热身赛安排以及最终的教练与球员名单，将随着工作的推进陆续公布，中国篮球的这一重大变革，其效果如何,将在未来的国际赛场上接受检验。
